Na Atrio Hotel Management, há um compromisso em acolher, ouvir e cuidar de todos os envolvidos, reforçando o compromisso com a transparência, a integridade e a excelência em todos os aspectos da operação.
O Canal de Ética é administrado por uma empresa independente, a KPMG no Brasil, que possui a experiência necessária para que informações sobre situações como, por exemplo, má conduta, fraude e desvios de recursos, possam ser relatadas de maneira segura e, se desejada, anônima. Garantimos o sigilo absoluto das informações recebidas através do Canal de Conduta Ética.
Canal de Conduta Ética
O canal de ética da Atrio Hotel Management é uma ferramenta estratégica e profissional dedicada a receber denúncias ou relatos de condutas indevidas ou ilegais, ou que possam violar os valores e a cultura de ética e integridade da empresa. Os colaboradores têm a opção de fazer suas comunicações de forma anônima, embora também possam se identificar, se assim desejarem. Todos os relatos são tratados com base nos valores da empresa, e os denunciantes não são expostos a lideranças, times ou diretoria.
A Atrio Hotel Management reconhece a importância de fornecer oportunidades de crescimento de carreira claras e acessíveis. Através de um plano de carreira estruturado, os colaboradores são incentivados a buscar o desenvolvimento contínuo, capacitando-os a alcançar seu potencial máximo.
Valorizando o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, a empresa oferece uma variedade de benefícios, incluindo acesso ao ZenKlub para suporte emocional, Gympass para incentivar a prática de atividades físicas e Fluency Academy para aprimoramento de idiomas, promovendo assim o crescimento holístico de seus colaboradores.
Na Atrio Hotel Management, o compromisso com o desenvolvimento de pessoas é evidente em sua abordagem centrada no capital humano. A equipe de Recursos Humanos dedica-se a criar um ambiente de trabalho que fomente o crescimento tanto profissional quanto pessoal de cada colaborador.
Além dos programas de treinamento personalizados, a empresa realiza anualmente o Programa de Trainees, proporcionando oportunidades únicas de desenvolvimento para jovens talentos. Eventos de integração, como o Encontro de Subgerentes e Gerentes Anual, também são promovidos para fortalecer o trabalho em equipe e a troca de experiências entre os colaboradores.
